Jongeren tussen 18 en 27 jaar in de bijstand staan vaak voor grote uitdagingen: werkloosheid, gebrek aan diploma's, schulden of psychosociale problemen. Als maatschappelijk begeleiders zien wij dagelijks hoe cruciaal motivatie is voor het slagen van participatietrajecten.
Bij Stichting A tot VieZie hebben we in 10+ jaar ervaring ontdekt dat traditionele aanpakken niet altijd werken bij jongeren. Daarom ontwikkelden we onze eigen methodiek, die resulteert in 91% succesvolle uitstroom binnen 12 maanden.
1. Begin Met Vertrouwen, Niet Met Regels
Veel jongeren hebben negatieve ervaringen met instanties, sociale dienst of jeugdzorg. Ze verwachten wantrouwen en controle. Wij draaien dit om:
- Eerste gesprek zonder verplichtingen - Kennismaken zonder direct een traject op te leggen
- Jongere bepaalt tempo - Geen geforceerde deadlines in de eerste maand
- Luisteren voor adviseren - Begrijp eerst de situatie voordat je oplossingen aandraagt
- Vaste coach - Geen wisselende gezichten, maar één vertrouwd aanspreekpunt
Resultaat: 85% van de jongeren komt terug voor het tweede gesprek, vergeleken met 40% bij reguliere trajecten.
2. Maak Doelen Klein en Behaalbaar
De weg naar werk lijkt voor veel jongeren onoverbrugbaar. "Een baan vinden" voelt te groot. Daarom splitsen wij grote doelen op:
In plaats van "Een baan vinden" gebruiken we:
- Week 1-2: Dagritme opbouwen (elke dag om 9u wakker)
- Week 3-4: CV maken en LinkedIn profiel aanmaken
- Week 5-6: Eerste sollicitatiegesprek oefenen
- Week 7-8: 3 sollicitaties versturen
- Week 9+: Vrijwilligerswerk of stage starten
Elke kleine overwinning wordt gevierd. Dit versterkt het zelfvertrouwen en creëert een positieve spiraal.
3. Gebruik Peer-to-Peer Begeleiding
Jongeren luisteren vaak beter naar leeftijdsgenoten dan naar begeleiders. Daarom zetten wij in op:
- Groepsactiviteiten - Samen solliciteren oefenen, workshops CV schrijven
- Buddy systeem - Ervaren deelnemers begeleiden nieuwkomers
- Succesverhalen delen - Ex-deelnemers komen hun traject vertellen
- WhatsApp groepen - Informele steun en motivatie buiten gesprekken om
"Ik dacht dat ik de enige was die dit moeilijk vond. Toen ik anderen hoorde, voelde ik me minder alleen." - Voormalig deelnemer
4. Focus Op Talenten, Niet Op Tekortkomingen
Te vaak focussen trajecten op wat jongeren niet kunnen: geen diploma, geen werkervaring, geen netwerk. Wij draaien dit om:
Onze talentgerichte aanpak:
- Talent scan - Wat kun je wél? Gaming, social media, klusjes, verzorging?
- Vertaling naar arbeidsmarkt - Hoe is dit relevant voor werkgevers?
- Stageplekken op maat - Matchen talenten met vacatures in ons netwerk
- Erkenning van informele vaardigheden - Ook onbetaald werk telt!
Case study: Een jongere die "niks kon" bleek expert in auto's. Via ons netwerk startte hij een stage bij een garage. Nu heeft hij een vast contract.
5. Bied Meer Dan Alleen Werkbegeleiding
Jongeren hebben vaak meerdere problemen tegelijk: schulden, huisvesting, relaties, verslaving of psychische klachten. Je kunt niet alleen aan werk werken als iemand dakloos is.
Onze holistische aanpak:
- Doorverwijzing naar hulpverlening - GGZ, verslavingszorg, schuldhulpverlening
- Praktische ondersteuning - Helpen bij woningzoeken, brief schrijven naar gemeente
- Samenwerking met netwerk - Nauwe contacten met jeugdhulp, reclassering, wijkteam
- Beschikbaar buiten kantooruren - Spoedgevallen kunnen altijd bellen
Conclusie: Het Werkt!
Deze 5 methoden lijken misschien simpel, maar de impact is enorm. Ons succespercentage van 91% binnen 12 maanden spreekt voor zich. Jongeren die jarenlang vastliepen, vinden binnen ons traject werk, opleiding of stageplek.
Wil je meer weten over onze jongerentrajecten?
Neem contact met ons op of lees meer over onze jongerenbegeleiding.
Tags
- Jongerenbegeleiding
- Participatiewet
- Motivatie
- Maatschappelijke begeleiding
Deel dit artikel
Help andere professionals door dit artikel te delen op social media.